Förderung für berufliche Weiterbildung – ergreifen Sie jetzt Ihre Chance!

Die Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung ist für jeden Arbeitnehmer interessant. Mit zusätzlichen Kompetenzen steigt nicht nur Ihre Qualifikation und Ansehen bei Kollegen und Bekannten, Sie haben auch die Chance, potentiell mehr zu verdienen und gleichzeitig einen spannenderen Arbeitsalltag zu verbringen.

Viele solcher Weiterbildungen können Sie bei uns besuchen. Dank unserer AZAV Zertifizierung von TÜV Süd können Sie die Weiterbildung im Rahmen der WeGebAU-Förderung sogar voll finanziert bekommen. Wie Sie bis zu 100 Prozent Ihrer Weiterbildung bezahlt bekommen und welche Voraussetzungen für Sie gelten müssen, das erfahren Sie hier!

WeGebAU – so funktioniert die Initiative der Bundesagentur für Arbeit

Seit dem 1. Januar 2019 steht der Bundesagentur für Arbeit mit WeGebAU (Weiterbildung geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer) ein wichtiges Tool zur Verfügung, um Menschen gezielt zu besseren Karrierechancen zu verhelfen.
Ähnliche Programme gibt es bereits seit 2006, doch seit 2019 bündelt die Initiative gezielt Subventionen und Förderungen und macht es so für Sie noch einfacher, sich beruflich weiterzubilden.
Das Ziel der Initiative ist klar: In Deutschland herrscht Fachkräftemangeln und das Land braucht flächendeckend Spezialisten. Diesem Anspruch möchten wir auch mit den Angeboten bei der HÖHER Management GmbH – Akademie für Pflegeberufe gerecht werden. Mit 65 Schulungszentren, 94 Weiterbildungen und mehr als 190 Workshops haben wir ein attraktives Angebot für Sie und Ihre Karriere zusammengestellt, das nicht nur TÜV-zertifiziert und auch voll förderungsfähig im Rahmen der WeGebAU.

Wer kann durch die WeGebAU-Initiative gefördert werden?

Arbeitslos oder arbeitssuchend bei der Agentur für Arbeit gemeldet zu sein, ist keine Vorbedingung für die WeGebAU-Förderung. Vielmehr geht es bei der Förderung um die Karrierechancen von Arbeitnehmern, doch auch den Betrieben hilft die Förderung. Denn diese können durch die Weiterbildungen offene Stellen, die höhere Qualifikationen benötigen, mit internen Lösungen und verlässlichen Mitarbeitern besetzen.

Förderfähig sind geringqualifizierte Mitarbeiter ohne Berufsabschluss oder abgeschlossenes Studium oder aber die seit mehr als vier Jahren ungelernte Tätigkeiten ausüben. Zudem gilt die Förderung für Mitarbeiter/Innen über 45 Jahren in kleinen und mittleren Unternehmen (weniger als 250 Mitarbeiter) unabhängig von der Qualifikation. Auch die Förderung von Teilzeitmitarbeitern ist möglich, dann wird anteilig nach Stundenvolumen gefördert. Mitarbeiter/Innen unter 45 Jahren können allerdings nach WeGebAU auch gefördert werden, dann jedoch müssen 50% der Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden.

Ansprechpartner für die Förderprogramme ist die zuständige Agentur für Arbeit, welche für die Förderung zuständig ist. Die Freiheit der Wahl der Weiterbildungen haben Sie als Teilnehmer natürlich selber und bei der Höher Akademie stehen Ihnen reizvolle Weiterbildungen für alle Berufszweige zur Verfügung.

Ihre neue Karriereperspektive beginnt jetzt!

Höher qualizierte Mitarbeiter haben eher Chancen auf eine abwechslungsreichere Beschäftigung. Dies kann bedeuten, dass zum Beispiel nach erfolgreichen Absolvieren der AZAV zeritifizierten Fenrfortbildung zur Pflegedienstleitung oder Stationsleitung als solche Vollzeit damit beschäftigt sind, das Arbeitsumfeld für sich und Ihre Kollegen und Mitarbeiter zu verbessern oder gar selbst einen ambulanten Pflegedienst zu gründen.

Zudem belegen unzählige Studien, dass wir uns wohler fühlen, wenn wir uns entwickeln können und dürfen.

Nutzen Sie also Ihre Chance, auf eine berufliche Weiterbildung bei der HÖHER Management GmbH – Akademie für Pflegeberufe. Lassen Sie sich gezielt für die Zukunft Ihrer Karriere fördern. In einer persönlichen Beratung besprechen wir mit Ihnen Ihre Zukunftschancen und zeigen Ihnen Ihren persönlichen Karrierepfad auf. Treten Sie noch heute mit uns in Kontakt und lassen Sie sich zu Ihrer Fort- und Weiterbildung beraten! Rufen Sie uns doch einfach unverbindlich einmal an.

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