Viele kleine und mittlere Unternehmen tun sich schwer mit als notwendig erkannten Veränderungen ihrer Organisation und neuem Denken und Handeln an Arbeitsplätzen. Die großen, extern entwickelten Innovationssysteme auf digitaler Grundlage sind kaum für sie geeignet. Für sie gibt es jetzt das KMU-Projekt
für funktionsübergreifende Kleingruppen-Koalitionen aus Beteiligten und Betroffenen, die sich der geforderten Innovationen freiwillig annehmen.
Dabei konzentrieren sie sich auf die Suche nach zustimmungsfähigen Antworten auf einige wenige, erkenntnisorientierte Stellhebel-Fragen.
Stellhebel-Fragen:
– Weg wovon?
– Wohin wozu?
– Was muss gelingen, damit …?
– Was kann gelingen, wenn wir …?
und:
– Wie reagieren wir, wenn es nicht gelingt?
Als KMU-Variante der Betrieblichen Gelingensförderung (BGF) überführt Gelingen des Neuen gewonnene Erkenntnisse unmittelbar in den M3-Gelingensmodus, der anschließend für alle an der Umsetzung Beteiligten Geschehensbilder und Abläufe des Neuen in allen wichtigen Details – materiell, methodisch, mental (M3) – entwickelt.
Ein Algorithmus aus vier zusätzlichen Prüffeldern sorgt für absolute Praxistauglichkeit des Vorgehens
Erkenntnis- und Verständnisgewinn
(gemeinsam erworben)
+
Identifizierte Gelingensfelder
(kollektiv verstanden und akzeptiert)
=
Zündschlüssel und Anlasser
für erfolgreiche betriebliche Transformation aus eigener Kraft.
Interessenten aus Weiterbildung, Coaching und Beratung für KMU werden auf Wunsch in das GDN-Instrumentarium eingewiesen vom
Projektteam Betriebliche Gelingensförderung (BGF)
c/o Hansjürgen Schubert
Unternehmensberater BDU
App. D-399
Winfriedstr. 6
14169 Berlin
Tel.: +49 30 815 78 08
Fax: +49 30 815 99 52
hansjuergen.schubert@t-online.de
www.gelingensförderung.de