PFLEGEWISSEN ZUM THEMA:

Personalentwicklung

so werden Sie eine gute Führungskraft
Personalentwicklung
Unknown Member

Job gewechselt oder gerade erst begonnen – so werden Sie eine gute Führungskraft

Die Überschrift wirkt ja fast schon etwas provokant, wenn man bedenkt, wieviel Literatur es zum Thema gibt. Unzählige Bücher, Artikel, Facharbeiten. Inhaltsverzeichnis: Eine „gute Führungskraft“ werden Rückmeldung holen Zuhören & Gesamtüberlick schaffen Anpassung der (Führungs-) Tools Lesezeit: 8 Minute / 925 Wörter Eine „gute Führungskraft“ werden Der etwas abgegriffene Satz „Der Fisch stinkt vom Kopf

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22. März 2021 Keine Kommentare
Lernkultur in Pflegeeinrichtungen proaktiv gestalten
Personalentwicklung
Unknown Member

Lernkultur in Pflegeeinrichtungen proaktiv gestalten

Was heißt Lernkultur im Alltag einer Pflegeeinrichtung in Bezug auf das Gestalten von Lernen in der Praxis? Inhaltsverzeichnis: Definition Lernkultur in Pflegeeinrichtungen Lernkultur: Gestaltung des Lernens in der Praxis Lernkultur: Überblick gewinnen und handeln Proaktiv: Bedeutung für die Einrichtung Lernkultur in unserer Einrichtung „Check“ zum Ist- Zustand Lesezeit: 4 Minute / 533 Wörter Definition Lernkultur

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15. Februar 2021 Keine Kommentare
Mit Fehlern (von Kollegen) umgehen
Personalentwicklung
Unknown Member

Mit Fehlern (von Kollegen) umgehen

Herzlich Willkommen im Jahr 2021. Wer weiß schon, was dieses Jahr nun für uns bereithält?! Inhaltsverzeichnis: Umgang mit Fehlern – mit eigenen und mit denen von Kollegen Fehler zugeben & daraus lernen Buchtipp: Aus Fehlern lernen“- Fehlermanagement in Gesundheitsberufen Fehlerkultur in der Pflege und Medizin Lesezeit: 4 Minute / 502 Wörter Umgang mit Fehlern –

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4. Januar 2021 Keine Kommentare
nachhaltige Wirkung Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen erzielen
Personalentwicklung
Christian Karl

Volle Kraft voraus – wie Sie eine nachhaltige Wirkung Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen erzielen

In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, wie Sie eine nachhaltige Wirkung Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen erzielen und damit die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter sowie die Arbeitsprozesse in Ihrer Einrichtung optimieren.   Inhaltsverzeichnis: Weiterbildung und Personalentwicklung – für Unternehmen wettbewerbsentscheidend Was ist Personalentwicklung? Personalentwicklung ist ein ganzheitlicher Prozess Wie wird der Erfolg von Personalentwicklungsmaßnahmen gemessen? Weiterbildungsberatung von Experten Lesezeit: 5

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28. November 2019 Keine Kommentare
Der Maßnahmenplan im Pflegeprozess
Personalentwicklung
Unknown Member

Blogreihe zur SIS 2 – Die Maßnahmenplanung

In unserem zweiten Blogbeitrag zur Blogreihe schauen wir uns einmal einige Aspekte des Maßnahmenplanes an, der immer wieder für Unsicherheiten sorgt, aber eigentlich gar kein Hexenwerk ist. Inhaltsverzeichnis: Der Maßnahmenplan im Pflegeprozess Inhalte des Maßnahmenplans Inhalte die auf die Erstellung des Maßnahmenplans einwirken Lesezeit: 2 Minute / 342 Wörter Der Maßnahmenplan im Pflegeprozess Er ist

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18. November 2019 Keine Kommentare
Der Maßnahmenplan im Pflegeprozess
Personalentwicklung
Unknown Member

Blogreihe zur SIS 1 – Synergien: Strukturmodell und das neue Begutachtungsinstrument

Wie versprochen schauen wir uns noch einige Interessante Aspekte des Strukturmodells, in einer Blogreihe an. Inhaltsverzeichnis: Die strukturierte Informationssammmlung SIS® Was ist zu beachten? Beispiel für Kontextübergreifend Beispiel für Kontextspezifisch Lesezeit: 3 Minute / 430 Wörter Die strukturierte Informationssammmlung SIS® Beginnen tuen wir mit einem ganz zentralen Element, nämlich der SIS®, der strukturierten Informationssammmlung. Die

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11. November 2019 Keine Kommentare
Schlussfolgerungen in der SIS®- Ideen zur Umsetzung
Personalentwicklung
Unknown Member

Schlussfolgerungen in der SIS®- Ideen zur Umsetzung

In unserem letzten Artikel dieser Blogreihe, in dem es um einige Aspekte der Strukturierten Informationssammlung ging, schauen wir uns noch einmal die Schlussfolgerungen an. Vertieft wird das ganze wie schon erwähnt, im E-learningkurs. Inhaltsverzeichnis: Informationssammlung SIS® – Beispiele der Schlussfolgerungen Personenzentrierter Blick auf den Pflegebedürftigen Lesezeit: 5 Minute / 603 Wörter Informationssammlung Hier sollen Sie

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8. November 2019 Keine Kommentare
Stolpersteine und Tipps zur Umsetzung eines gelungenen Überleitungsmanagement
Blog
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Überleitungsmanagement – Stolpersteine und Tipps zur Umsetzung

In den letzten zwei Blogbeiträgen, haben wir uns bereits mit der Thematik des Überleitungsmanagements auseinandergesetzt. Doch warum, nimmt dieses Thema so viel Raum ein, sollte das nicht eigentlich schon viel besser klappen, nach doch mittlerweile einigen Jahren, in denen es z.B. den Expertenstandard zum Entlassungsmanagement nun schon gibt? Inhaltsverzeichnis: Überleitungsmanagement in der pflege Die Gefahren

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8. Juli 2019 Keine Kommentare
Der Pflegeberuf zwischen Anstrengung und persoenlicher Haltung
Personalentwicklung
Unknown Member

Der Pflegeberuf – zwei WDR Dokus im Blickpunkt

In der nachfolgenden Dokumentation vom WDR (2018) spiegelt sich sehr gut die aktuelle Situation in Deutschlands Krankenhäusern wieder. Inhaltsverzeichnis: Pflegekräftemangel in deutschen Krankenhäusern Die ungenutzten Möglichkeiten im Pflegesystem Video: Wenn Pflege zur Last wird Die Rolle der persönlichen Haltung Video: Viel Herz für wenig Lohn Lesezeit: 1 Minute / 378 Wörter Pflegekräftemangel in deutschen Krankenhäusern

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1. Juli 2019 Keine Kommentare
Personalentwicklung
Unknown Member

Überleitungsmanagement – Wie sieht ein gelungenes Überleitungsmanagement aus ?

In Rückblick auf unser Webinar zum Überleitungsmanagement, hier noch einmal zum selbst mitlesen, ein Beispiel für ein gelungenes Überleitungsmanagement.    [box] Inhaltsverzeichnis: Beispiel eines gelungenes Überleitungsmanagement Darstellung eines Überleitungsmanagements an einem Beispiel Vorbereitungen für die Klinikeinweisung In der Aufnahmeambulanz Initialassessment zur Feststellung des Überleitungsbedarfs in der Ambulanz Anforderungen an den Sozialdienst Beantragung des Sozialdienst Unterstützung

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24. Juni 2019 Keine Kommentare
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