PFLEGEWISSEN ZUM THEMA:

Personalentwicklung
Allgemein
Dana Gaycken

Mobiles Arbeiten und soziale Gesundheit – social health@work

Seit der Pandemie hat sich das mobile Arbeiten bei uns fest etabliert. In Stellenanzeigen werben mittlerweile viele Arbeitgeber mit der Möglichkeit des Homeoffice, denn die Vorteile daran haben beide Seiten für sich entdeckt. Für Arbeitnehmer:innen mit Kindern nimmt das mobile Arbeiten den Schrecken von Kita-Schließungen und plötzlichen fieberhaften Infekten des Kindes. Einige Unternehmen haben Arbeitsplätze

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12. Juni 2023 Keine Kommentare
Female nurse checking blood pressure of senior woman at home
Personalentwicklung
Nancy Richter

Pflege – Begabung, Berufung oder Routine?

Professionelle Pflege wird auch in der heutigen Zeit als Assistenzberuf wahrgenommen. Dabei kümmert sich in der Vorstellung von vielen eine Pflegefachkraft um die Aufnahme von Vitalwerten, hier und da ein Verbandswechsel, unterstützen bei der Körperhygiene, helfen bei der Nahrungsaufnahme. Zusätzlich gibt es noch die Routinearbeiten der Dokumentation. Schaut man genauer hin ist Pflege wesentlich mehr.

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9. Januar 2023 Keine Kommentare
Akademiker in der Pflege – längst überfällig oder nicht notwendig?
Personalentwicklung
Nancy Richter

Akademiker in der Pflege – längst überfällig oder nicht notwendig?

Erst das Abitur hinter sich bringen, dann mindestens 3 Jahre den Bachelor durchziehen und dann in die Pflege und vor allem an die Bewohner:innen oder Patienten:innen? Hört sich nicht nach dem Weg an, den viele nehmen würden, oder? Genau dieser Frage widmen wir uns in diesem Beitrag. Inhaltsverzeichnis: Rückblick Fakten, die für ein Studium sprechen

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21. November 2022 Keine Kommentare
Allgemein
Nancy Richter

Faire Bezahlung – Was zählt am Ende

Hast du heute schon die Nachrichten gehört? Allein im August lag die Inflationsrate bei +7,9 %, unzählige Produkte werden ständig teurer. Von den Benzinpreisen reden wir an dieser Stelle lieber nicht. Die Frage, die nicht nur ich, sondern auch viele von euch immer wieder hören: Verdiene ich genug für meine Arbeit?   Eine einfache Antwort

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5. September 2022 Keine Kommentare
Warum ist kultursensible Pflege wichtig?
Personalentwicklung
Dana Gaycken

Warum ist kultursensible Pflege wichtig?

In Deutschland gibt es 22,3 Mio Menschen mit Migrationshintergrund. Das macht ein Viertel unserer Gesamtbevölkerung von 83,2 Mio BürgerInnen aus. Dazu gehören unter anderem die sogenannten Gastarbeiter*innen, die in den 1950er bis 1970er Jahren für einen ursprünglich vorübergehenden Arbeitseinsatz nach Deutschland kamen. Aus dem vorübergehenden Aufenthalt wurde damals für einen großen Teil dieser ausländischen Arbeitskräfte

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7. Juni 2022 Keine Kommentare
Was macht gute Teamarbeit aus?
Personalentwicklung
Dana Gaycken

Was macht gute Teamarbeit aus?

Konkurrenz unter MitarbeiterInnen, Unzuverlässigkeit, unterlassene Absprachen und eine misstrauische Haltung untereinander wohl eher nicht. Inhaltsverzeichnis: Teamarbeit Grundmerkmale eines Teams Was ist ein Team? Eigenschaften und Ziele für eine erfolgreiche Teamarbeit Fragestellungen für die Teamarbeit Vertrauen ist essenziell für den Teamerfolg Lesezeit: 7 Minute / 898 Wörter Teamarbeit Jeder, die/der schon mal unter diesen Bedingungen gearbeitet

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2. Mai 2022 Keine Kommentare
Warum kündigen Pflegekräfte?
Personalentwicklung
Dana Gaycken

Warum kündigen Pflegekräfte?

In unserem letzten Blog ging es um das Thema Motivation und was Arbeitgeber tun können, um die Arbeitsmotivation ihrer Mitarbeiter:innen zu erhalten und zu stärken. Hier ist ein weiterer Aspekt interessant, nämlich das Thema „Emotionales Gehalt“. Dazu möchte ich kurz ein wenig ausholen. Inhaltsverzeichnis: Der Betrieb sollte interessiert sein, seine Mitarbeiter:innen zu halten! Vorgesetzte und

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28. März 2022 Keine Kommentare
Motivierte Mitarbeiter in der Pflege
Personalentwicklung
Dana Gaycken

Motivierte Mitarbeiter in der Pflege

Motivation – ein wichtiges und vielfältiges Thema. Wie fühlen Sie sich am Ende eines Arbeitstages, an dem Sie motiviert ihrer Arbeit nachgegangen sind und wie fühlen Sie sich nach einem Tag, an dem Ihnen aus irgendeinem Grund die Motivation gefehlt hat? Welche Erfahrungen haben Sie an den jeweiligen Tagen gemacht? Inhaltsverzeichnis: Die drei wichtigen Botenstoffe

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21. März 2022 Keine Kommentare
Pflegemodell Buurtzorg Nachbarschaftspflege
Personalentwicklung
Dana Gaycken

Menschlichkeit vor Bürokratie – buurtzorg – die Nachbarschaftspflege

Gute Pflege braucht (eigentlich) Zeit für den ganzen Menschen und seine Lebenssituation. Der Bedarf des Patienten in der ambulanten Pflege kann dabei jeden Tag ein wenig anders sein. Dies ist bei uns nicht immer so leicht umzusetzen, denn Patienten müssen zügig versorgt und die Pflege den Leistungsbausteinen zugeordnet werden. Inhaltsverzeichnis: Was macht Buurtzorg (ausgesprochen: bürtsorch)

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7. März 2022 Keine Kommentare
Nurse working on PC
Allgemein
Unknown Member

Fortbildung gestalten aber wie?! Umdenken erlaubt?!

Heute gibt es mal wieder ein Fachthema im Blog. Ein wie ich persönlich finde sehr wichtiges und relevantes Thema: Fortbildung gestalten aber wie?!.  Ich möchte, dass wir es schaffen gemeinsam darüber nachzudenken, wie wir verantwortungsvoll umgehen können mit bestimmten Rahmenbedingungen die momentan vorliegen.   Inhaltsverzeichnis: Sich als Pflegefachkraft effizient fortbilden Pandemie Ergebnisebenen des Expertenstandard Schmerzmanagement

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24. Januar 2022 Keine Kommentare
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