Im Rahmen unseres Blogs schauen wir uns auch immer wieder aktuelle und interessante Projekte an und berichten darüber.
Dabei ist uns Care4future „über den Weg gelaufen“.
Inhaltsverzeichnis:
Lesezeit: 3 Minute / 365 Wörter
Was ist Care4future?
Care4future ist Ihre Lösung zur nachhaltigen Gewinnung von Nachwuchskräften. Dazu vernetzt care4future auf regionaler Ebene allgemeinbildende Schulen mit Pflegeschulen und Unternehmen der Pflege. Gemeinsam mit den Partnerinnen und Partnern entwickeln wir Curricula zur Gestaltung von Berufsorientierungskursen an den allgemeinbildenden Schulen.
Die Kurse werden von den Auszubildenden selbst durchgeführt und ermöglichen so den Schülerinnen und Schülern einen authentischen Einblick in die Pflegeberufe.“
(Quelle: https://www.care4future.de/)
Viele Berufsgruppen betreiben Networking und die Pflege war da bisher nicht unbedingt das beste Beispiel. Dies verändert sich jedoch gerade Stück für Stück und die generalistische Pflegeausbildung und die aktuellen Entwicklungen in unserem Gesundheitssystem (nicht zu Letzt auch durch die Pandemie) haben dazu geführt, dass diese bessere Vernetzung und kooperatives Denken und Handeln immer weiter in den Fokus rücken.
Ziele von Care4future
Die Ziele die bei Care4future verfolgt werden, sind Folgende:
- Nachwuchskräfte gewinnen
- Schülerinnen und Schülern ganzheitliche Berufsorientierung bieten
- Abbruchquote in der Ausbildung senken
- Imageverbesserung der Pflege
- Arbeitgebermarke stärken
Diese Ziele sollten im allgemeinen Interesse sein, denn die aktuellen Zahlen, den Pflegefachkräftemangel betreffend sind weiterhin alarmierend.
Zusammenfassung & Statistik
(Hierzu eine interessante Zusammenfassung aus der Statistik der Arbeitsagentur)
https://statistik.arbeitsagentur.de/
Eine weitere Statistik zeigt folgendes auf:
„Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft in Köln könnten in Deutschland in der stationären Versorgung bis zum Jahr 2035 rund 307.000 Pflegekräfte fehlen. Die Versorgungslücke im Pflegebereich insgesamt könnte sich bis zu diesem Jahr auf insgesamt knapp 500.000 Fachkräfte vergrößern. Der Prognose zum Fachkräftemangel des IW Köln basiert dabei auf Berechnungen des Statistischen Bundesamtes zur Entwicklung der Pflegebedürftigkeit in Deutschland. Laut der zweijährlich aktualisierten Pflegestatistik belief sich die Zahl der Pflegebedürftigen 2017 deutschlandweit auf rund 3,4 Millionen Menschen, 70 Prozent mehr als noch zu Beginn des Jahrtausends.“ ( Quelle: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/172651/umfrage/bedarf-an-pflegekraeften-2025/)
In Anbetracht dieser Tatsache braucht es nicht nur Lösungen aus Politik und Wirtschaft, sondern auch innovative Einzellösungen, Kooperationen und Zusammenhalt im eigenen Bereich.
Wer Interesse hat sich weiter zu informieren, der findet im folgenden Link die aktuelle Broschüre dazu:
https://www.care4future.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/care4future-Broschuere-web.pdf
Viel Freude beim Lesen!
Bleiben Sie gesund!
Bis zum nächsten Beitrag
Ihre Lisa Ruchnewitz
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